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5月24日盘前，BOSS直聘(NASDAQ:BZ,HK:2076)发布了2023年第一季度财报。在第一季度，公司营收达到12.78亿元，经计算现金收款达16.50亿元。两项业务数据都创造历史新高并超市场预期。非通用会计准则下，公司一季度取得调整后净利润2.45亿元，同比上涨102%，连续八个季度盈利。
BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“ 2023年第一季度城市服务业恢复非常迅猛，各类求职者找工作的热情和需求也很高。公司继续加大产研投入，花了很大力气帮助求职者获得较好收获和较好感受。”
用户方面，BOSS直聘一季度平均月活跃用户数(MAU)跃升至3970万，同比增长57.5%。
一季度，BOSS直聘继续为企业提供高效、高性价比的人才招聘服务。一季度，BOSS直聘营收达12.78亿元，同比增长12.3%。由于BOSS直聘付费招聘服务存在确认周期，经计算现金收款这一指标更能反映实际收入情况。一季度，BOSS直聘经计算现金收款达到16.50亿元，同比增长27.7%，环比增长49.3%。
截至一季度末，BOSS直聘过去12个月付费客户数回升至400万家。
一季度BOSS直聘研发费用达3.33亿元，同比增长15%，高于当季营收增速。2019年至2023年一季度，BOSS直聘累计投入研发费用达31.77亿元，超过公司2019年、2020年两年总营收。
强研发投入下，BOSS直聘继续开展科学技术与求职招聘相结合的研究。年初以来，BOSS直聘职业科学实验室(CSL)提出多模态预训练模型的简历理解方法、基于不确定性图表征方法的职业轨迹分析、异构图中的序列化节点表征算法等创新技术，相关成果已发布在ICDE-2023、SIGIR-2023、IEEE TKDE、ACM TOIS、INFORMS JOC等大数据、人工智能、管理学领域顶级学术会议和期刊中。
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